[Atelier expérientiel] Connaissance de soi et de son style de leadership : découvrir son profil personnel Insights Discovery

[ATELIER EXPERIENTIEL] : « Améliorer la Connaissance de soi & développer son Leadership avec Insights Discovery »

Atelier expérientiel
Limité à 10 personnes

Mardi 30 Juin 2020
09h00 à 12h00 (accueil café à 08h45)

Lieu:
MAPIÈCE Jacobins
2 rue Childebert
Lyon 2e

Le modèle Insights Discovery®, basé sur les travaux de Carl Jung, est reconnu mondialement pour sa fiabilité, ses qualités pédagogiques et son efficacité.

Pourquoi Insights Discovery® ? : 

Pour mieux se comprendre, mieux interagir et communiquer avec les autres en identifiant ses préférences comportementales grâce à son profil personnel Insights Discovery®.

Offre spéciale réservée à cet atelier : nous vous offrons votre profil personnel. Vous pourrez ainsi expérimenter concrètement les applications du modèle lors de l’atelier. Ce profil sera généré après avoir complété un questionnaire en ligne.

Pourquoi Insights Discovery® pour les managers ? : 

Les managers doivent faire face à de nombreuses responsabilités. On attend d’eux qu’ils génèrent continuellement d’excellents résultats, tout en créant une vision suscitant l’adhésion et la mobilisation de leurs équipes. Ils doivent également s’assurer que chacun des membres de leurs équipes soit sur la même longueur d’onde, tout en fidélisant les talents, en motivant les équipes travaillant à distance et en communiquant de manière efficace. La liste est longue…

En traitant d’abord la connaissance de soi, le modèle Insights Discovery® aide les managers à disposer d’une perception d’eux-mêmes plus claire :  leurs points forts, leurs points de vigilance et leurs axes de progrès.

Une fois que la compréhension de soi est ancrée, le modèle Insights Discovery® permet d’avoir des clés de compréhension de son style de leadership, ce qui aide les managers à mieux comprendre leur impact sur leurs équipes, mais également de mieux comprendre les facteurs de motivation et de démotivation de leurs collaborateurs. Cela leur permet également d'adapter leur style de leadership en fonction des situations et des préférences des collaborateurs de leurs équipes.

INTERVENANT

Franck DIDRICHE 

Praticien, Partner et Delivery Manager chez Insights France à Paris. Docteur en pharmacie de formation initiale, Franck a évolué dans l'univers de la santé, en accomplissant différentes missions. Il a acquis des expériences de vente, formation et management en tant que collaborateur au sein de sociétés de l’industrie pharmaceutique puis dans le monde entrepreneurial. A 45 ans, Franck a choisi de donner plus de sens à sa vie professionnelle en accompagnant les individus qui sont la première ressource de l’entreprise et en se focalisant sur les enjeux de demain. 

Aujourd’hui, il est en charge, chez Insights France, du développement et de l’accompagnement du réseau des consultants, coachs et formateurs accrédités au modèle Insights Discovery. Parallèlement, il anime la formation continue des praticiens accrédités en France, et facilite des séminaires et ateliers autour du modèle Insights Discovery pour des grands groupes internationaux.

Pour découvrir le monde Insights Discovery : https://www.insights.com/fr/