[Atelier neurosciences] Le bon leader sous le viseur des neurosciences

Le bon leader sous le viseur des neurosciences

Atelier expérientiel.
Ouvert uniquement aux membre de la MM.
Limité à 15 personnes.

Jeudi 17 septembre.
9h00 à 12h00 (accueil café à 8h45).

Les neurosciences commencent à nous éclairer sur le fonctionnement du cerveau et les corrélats neuronaux des comportements, des croyances et des attitudes. Elles permettent de confirmer ou de remettre en cause certaines de nos croyances empiriques sur ce que qualifie le bon leader. La conscience et la maîtrise de soi, l'équilibre entre l'intuition et la pensée rationnelle, la capacité de communiquer profondément et de comprendre le rôle des émotions, de gérer le stress, sont tous essentiels pour un leadership efficace. Lors de cette conférence, les données issues de la recherche scientifique associées aux connaissances issues des entreprises et des organisations, seront exposées afin d’éclairer le modèle du leader du futur et la manière dont ses traits peuvent être appris et développés tout au long de la vie.

Intervenante

Samah KARAKI
Après un doctorat en Neuropsychologie, Samah Karaki a travaillé à l’université Pierre et Marie Curie sur les mécanismes neuronaux des comportements émotionnels et sociaux tout en enseignant à L’institut de Psychologie de Paris Descartes. Les mécanismes impliqués dans l’émergence d’habitudes comportementales font également l’objet de son travail permettant de comprendre comment ceux-ci s’acquièrent ou peuvent être changés. A travers ses conférences, formations et missions de conseil, elle partage les apports des neurosciences affectives et sociales pour une meilleure compréhension des conditions nécessaires à la résilience et créativité humaines dans leur forme individuelle et collective.

Depuis 2014, elle est la fondatrice et directrice du Social Brain Institute, une organisation qui développe et fournit en Europe et au Moyen-Orient des stratégies innovantes fondées sur la recherche qui aident les individus et les organisations à organiser et faciliter le changement.