Le 19 juil. 2022
De 11h à 12h30
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En termes d’écologie personnelle, quel est mon essentiel ?
Mardi 19 juillet 2022, 11h à 12h30 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- |
Pour appréhender au mieux la rentrée 2022 venez échanger entre paires ! Dans cette période fatigante, agitée, complexe, venez prendre le temps d'échanger entre vous, entre managers, pour trouver les ressources ; pour prendre vraiment soin de vous et être alors en mesure d’aider pleinement votre équipe.
La Bulle de Dialogue est un dispositif en ligne simple et puissant pour s’exprimer, partager, apprendre à s’écouter et se respecter les uns des autres.
Inspiré des Cercles de Dialogue, le processus est idéal pour se rencontrer, partager un vécu, faire un retour d’expérience, polliniser des idées, réfléchir ensemble, décider… Il permet à chacun de trouver ou de retrouver notre pouvoir d’agir. Les conversations se font en petits groupes, au sein d’une assemblée pouvant réunir de quelques personnes à plusieurs centaines de participants.
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Intervenantes : |
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Christine Koehler
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Sophie Lavaur Sophie est consultante en communication, executive coach, facilitatrice en intelligence collective et auteur photographe. Elle accompagne les dirigeants et les équipes qui souhaitent porter un nouveau regard sur leurs pratiques pour les réinventer. Après plus de 25 années d’expériences en vente et communication B2B dans le secteur de l’industrie, elle met au service de ses clients sa connaissance des organisations internationales et de leurs enjeux de transformation. Elle favorise une approche réflective avec du parler vrai et du bon sens, pour les aider à réfléchir, communiquer et agir dans la justesse et l’efficacité. |
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Organisation : |
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Le Collectif Les Bulles de Dialogue est un collectif pluridisciplinaire de professionnels de la transformation (coachs certifiés, facilitateurs et formateurs) initié par Christine Koehler à l’été 2020. Son objectif est de faciliter le dialogue, renforcer les liens et redonner à chacun son pouvoir d’action, avec pour but ultime de développer une culture de la conversation dans les organisations et dans la Société plus largement. Le collectif anime chaque semaine une Bulle de Dialogue, ouverte à toutes et à tous, avec participation libre et consciente. Suivez la page Les Bulles de Dialogue sur LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/72543) pour avoir le programme. EN SAVOIR PLUS : |