Hypersensibles, mode d’emploi

Webinar participatif : Hypersensibles, mode d'emploi.

Vendredi 9 juillet 2021
11h00 à 13h00 

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L’hypersensibilité serait un tempérament reflétant une sensibilité plus forte que la moyenne.Traitement profond de l'information, réactivité émotionnelle et empathie importantes et réaction intense aux informations sensorielles.

Ce trait de caractère serait relativement commun puisqu'il toucherait près d’une personne sur cinq.

Cet atelier participatif est une invitation à réfléchir ensemble, à partir de son vécu, sur comment gérer son hypersensibilité ou comment gérer celle des autres au travail.

La Bulle de Dialogue est un dispositif en ligne simple et puissant pour s’exprimer, partager, apprendre à s’écouter et se respecter les uns des autres. 

• Elle induit un échange d’informations et de points de vue mais également de vécus et de ressentis entre des personnes. 

• Elle facilite un dialogue génératif et collaboratif en s’appuyant sur la sagesse collective. 

Inspiré des Cercles de Dialogue, le processus est idéal pour se rencontrer, partager un vécu, faire un retour d’expérience, polliniser des idées, réfléchir ensemble, décider… Il permet à chacun de trouver ou de retrouver notre pouvoir d’agir.

Après un court temps d’explication, les conversations se font en groupes de 4 personnes, suivies d’un moment de partage commun.

Intervenantes :

Sylvie Grataloup

Sylvie est facilitatrice en intelligence collective et formatrice en animation digitale.

Avec plus de 20 années d’expériences dans le domaine de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, elle a à cœur de contribuer, par ses accompagnements, à rendre la Société plus inclusive. Elle travaille au développement du savoir-être et du faire ensemble au sein des équipes, pour que chacun apporte le meilleur de lui-même au projet du collectif.

Sophie Lavaur

Sophie est consultante en communication, executive coach, facilitatrice en intelligence collective et auteur photographe. Elle accompagne les dirigeants et les équipes qui souhaitent porter un nouveau regard sur leurs pratiques pour les réinventer.

Après plus de 25 années d’expériences en vente et communication B2B dans le secteur de l’industrie, elle met au service de ses clients sa connaissance des organisations internationales et de leurs enjeux de transformation. Elle favorise une approche réflective avec du parler vrai et du bon sens, pour les aider à réfléchir, communiquer et agir dans la justesse et l’efficacité.

Organisation :

Le Collectif Les Bulles de Dialogue est un collectif pluridisciplinaire de professionnels de la transformation (coachs certifiés, facilitateurs et formateurs) initié par Christine Koehler à l’été 2020.

Son objectif est de faciliter le dialogue, renforcer les liens et redonner à chacun son pouvoir d’action, avec pour but ultime de développer une culture de la conversation dans les organisations et dans la Société plus largement.

Le collectif anime chaque semaine une Bulle de Dialogue, ouverte à toutes et à tous, avec participation libre et consciente.