Transformer son leadership avec la méthode "Élément Humain®"

[ATELIER INTERACTIF] - TRANSFORMER SON LEADERSHIP AVEC LA METHODE "ELEMENT HUMAIN®"

Atelier interactif 

Nos experts adaptent leur format en webinar d’une durée de 1h à 1h30 pour nourrir votre réflexion partager des idées et répondre à vos questions. Un format alternant l’apport de notre intervenant et une session de questions/réponses.

Jeudi 5 Novembre 2020
10h à 12h00 (accueil café virtuel à 9h55)

Aujourd’hui, le progrès humain a atteint un point critique en regard des progrès technoscientifiques qui eux, croissent de façon exponentielle. Le XXIe siècle doit devenir l’ère d’un leadership fondé sur des qualités propres à l’homme. Il nous faut davantage de leaders talentueux aptes à ouvrir le champ des possibles de l’ingéniosité et de la créativité et à libérer encore davantage le potentiel humain, la « ressource naturelle » la plus importante de la planète.

L’apprentissage du leadership suppose une transformation personnelle dans ses relations avec soi et avec les autres

Venez découvrir concrètement une approche de transformation personnelle pour les leaders. L’approche « Élément Humain® », visant à développer le potentiel humain au niveau des personnes et des équipes, traite en profondeur les causes de nos rigidités comportementales, freins majeurs à la performance individuelle et collective.

Objectifs :

1.      Identifier les qualités essentielles du leadership pour répondre aux enjeux de transformation dans les organisations

2.      Avoir une vue d’ensemble d’une démarche de transformation de son leadership

       1) Poser les fondements : l’ouverture à soi et aux autres + le principe du choix

       2) Prendre conscience de nos préférences et rigidités comportementales impactées par nos ressentis et peurs sous-jacentes

       3) Fortifier l’estime de soi, au cœur du leadership pour lâcher ses rigidités (freins majeurs aux performances individuelles et collectives) et développer une agilité fondée sur une sécurité intérieure et permettant de répondre aux mieux dans l’ici et maintenant en connexion avec les autres pour optimiser l’usage du potentiel humain.

Intervenante

Béatrice DEWANDRE  

Béatrice Dewandre, fondatrice et dirigeante de BD & Partners, Licensed Human Element Practitioner® (LHEP®) - praticienne Elément Humain accrédité.

Sa mission : Accompagner les transformations humaines et culturelles au sein des entreprises. Oser l’essentiel pour donner du sens et s’ouvrir aux opportunités d’un futur émergent : d’une culture hiérarchique à la création d’une organisation vivante et apprenante pour relever les défis des mutations en cours. Ma conviction : investir dans le capital humain et culturel des organisations permet d’obtenir des résultats tangibles et mesurables en termes de performance économique. Mes axes d’intervention combinent gestion de projet de transformation culturelle, accompagnement managérial et développement du leadership des dirigeants et de leurs équipes, facilitation d’évènements marquants avec des méthodes d’intelligence collective, animation de parcours d’apprentissage en intelligence émotionnelle pour concilier bien-être au travail et performance durable. Mes interventions de coaching organisationnel « sur mesure » sont élaborées en co-construction avec mes clients.

Ses publications

- Co-auteure de « PRO en Leadership », (Vuibert, janvier 2020)

- Contributrice dans le « Guide de l’organisation apprenante » (Eyrolles 2018)

- Contributrice dans les 2 livres de Richard Barrett : « Libérer l'âme de l'entreprise : Bâtir une organisation visionnaire guidée par les valeurs » (De Boeck 2015) et « L'entreprise inspirée par les valeurs, Libérer le potentiel humain pour une performance durable » (De Boeck 2003, réédité en 2017).