Le 23 nov. 2021
De 11h30 à 13h
[WEBINAR PARTICIPATIF] Vie pro, vie perso, quel est mon juste équilibre en tant que manager ? Mardi 23 novembre (report du 8 octobre 2021) --------- |
Là, inutile de vous présenter le sujet, nous sommes certains que cela vous parle. Alors, qu'auriez-vous envie de dire, de partager sur la question ?
La Bulle de Dialogue est un dispositif simple et puissant pour s’exprimer, partager, apprendre à s’écouter et se respecter les uns des autres.
Inspiré du Cercle de Dialogue, le dispositif est très efficace pour se rencontrer, partager un vécu, faire un retour d’expérience, polliniser des idées, réfléchir ensemble, décider… Il permet à chacun de trouver ou de retrouver notre pouvoir d’agir.
Les conversations se font en petits groupes, au sein d’une assemblée pouvant réunir de quelques personnes à plusieurs centaines de participants.
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INTERVENANTE : |
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Christine Koehler
Christine est Consultante en Développement Organisationnel, Executive Coach et facilitatrice graphique. C’est une des pionnières de l’intelligence collective en France. Elle développe et anime des processus et séminaires à partir de la présence, de la communication assertive, de l’intelligence collective et de l'auto-organisation. Elle aide les organisations à clarifier leur raison d'être et à engager leurs collectifs dans une dynamique partagée. Elle a coordonné et édité le premier livre en français sur le forum ouvert (open space technology). Elle est co-fondateur de l’Institut Open Space France, organisatrice du premier forum ouvert sur le forum ouvert européen. Elle forme à la posture de facilitateur en intelligence collective. Co-auteure de Entreprises Vivantes (L’harmattan 2016), et traductrice des Clés des Dynamiques de Groupe. 100 cartes pour mobiliser l’intelligence collective (Le Souffle d’Or,2019)
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ORGANISATION : | ||
Le Collectif Les Bulles de Dialogue est un collectif pluridisciplinaire de professionnels de la transformation (coachs certifiés, facilitateurs et formateurs) initié par Christine Koehler à l’été 2020. Son objectif est de faciliter le dialogue, renforcer les liens et redonner à chacun son pouvoir d’action, avec pour but ultime de développer une culture de la conversation dans les organisations et dans la Société plus largement. Le collectif anime chaque semaine une Bulle de Dialogue, ouverte à toutes et à tous, avec participation libre et consciente. Suivez la page Les Bulles de Dialogue sur LinkedIn (les bulles de dialogue) pour avoir le programme. |