[ZOOM LMM] Bâtir une organisation collaborative

[ZOOM LMM] - BATIR UNE ORGANISATION COLLABORATIVE.

Mardi 9 Juin 2020
14h00 à 15h30 

Conférence en live limitée à 35 personnes. 

Nos experts adaptent leur format en webinar d’une durée de 1h à 1h30 pour nourrir votre réflexion partager des idées et répondre à vos questions. Un format alternant l’apport de notre intervenant et une session de questions/réponses.

Lors de cette rencontre, Robert Collart et Michal Benedick viendront nous présenter leur ouvrage "Bâtir une organisation collaborative".

Ils nous apporteront leurs réponses sur : Comment construire une organisation basée sur des équipes collaboratives? Quels sont les principes et les pratiques managériales à mettre en oeuvre pour faire vivre ces équipes?

Ce livre propose une méthodologie complète et illustrée pour bâtir une organisation collaborative à tous les étages et met en évidence la collaboration au travail comme l'élément stratégique de notre temps et précise tout ce qu’elle recoupe: innovation, bonheur et performance.

Cet ouvrage apporte un éclairage sur :
• la prise de recul nécessaire et l'adoption de la bonne posture pour repenser le contrat social en entreprise
• les nouvelles pratiques managériales à mettre en oeuvre pour donner du sens à la collaboration
• Comment associer tous les acteurs à la réussite de l’entreprise
• les principes méthodologiques et les étapes opérationnelles à mettre en place pour se mettre en route et faire concrètement bouger les lignes de l’organisation

Les deux co-auteurs viendront nos présenter des analyses, des interviews de managers, collaborateurs ou dirigeants, des exercices, et surtout, des retours d’expérience d’entreprises ayant réussi leur transformation collaborative.

Pour changer, toute la bonne volonté du monde ne suffit pas. C’est pourquoi les auteurs vont ici relever les leviers à activer pour mettre en marche la collaboration entre les personnes, et passer de la parole aux actes.

INTERVENANTS :

Robert Collart est un passionné de l’aventure humaine. Son voyage a commencé par un master en Psychologie. Il a ensuite suivi un master en gestion des ressources humaines et est diplômé de l’université des Sciences Appliquées de Jyväskylä (Finlande) en Team Entrepreneuriat Coaching. Robert a accompagné le Groupe Poult dans sa transformation managériale depuis 2005, d’abord comme consultant puis comme Chief Happiness Officer. En 2016, l’université d’entreprise Poult a reçu le trophée de la meilleure innovation RSE aux Printemps des Universités d’entreprise – Trophée U-Spring Paris. Aujourd’hui, Robert est un membre fondateur de Phusis (www.phusis-partners.com), une coopérative de managers et d’experts de la transformation de grandes sociétés désirant mettre leur organisation sur le chemin de la collaboration, de la responsabilisation, de la liberté et de l’agilité.