[ATELIER EXPÉRIENTIEL] Manager par la confiance. Ça s'apprend !

Le 03 juillet 2020
De 9h à 12h

 

MANAGER PAR LA CONFIANCE ... CA S'APPREND ?

 

Atelier expérientiel 
Limité à 30 personnes !

Vendredi 3 Juillet 2020
9h00 à 12h00
(accueil café et inclusion à 8h45)

 

Pour atteindre des résultats et conduire les transformations, un Manager doit savoir instaurer un réel climat de confiance au sein de ses équipes. 

Oui, ... mais Comment ?

 

Les intervenants vous présenteront, un dispositif d’accompagnement qui permet de répondre à cette question.

A l’issue de cet atelier, vous comprendrez comment ajuster votre propre posture de Manager afin de savoir comment :

  • Bien se connaître pour asseoir sa légitimité en toute authenticité
  • Bien connaître son équipe pour s’y adapter
  • Poser les bonnes questions pour responsabiliser
  • Oser dire et savoir dire les choses sans prendre de risque relationnel

 

Cet atelier interactif vous permettra également d’expérimenter différents « moments managériaux »  nécessaires à maîtriser afin de créer les conditions de la confiance au sein de vos équipes.

  • Savoir annoncer un objectif responsabilisant
  • Savoir suivre cet objectif
  • Savoir recadrer en toute bienveillance
  • Oser féliciter 

 

Chaque participant repartira avec des outils facilement utilisables dans leur quotidien et des pistes à investiguer pour faire perdurer ces acquis.

 

Intervenants

   
          

Stéphane HERNANDEZ 

Après plus de 10 ans en Cabinets de Conseil en tant que Chef de Projet puis dans l’Industrie automobile en tant que manager d’équipe, Stéphane a acquis la conviction, que pour atteindre la performance collective optimale, la notion de Confiance devait prédominer.

Depuis 11 ans, Stéphane est Formateur et coach. 

Il connaît bien les mécanismes de motivation qui conduisent un individu à vouloir progresser et donc à être véritablement l’acteur de sa propre évolution.

Il conduit le participant à avoir envie et se donner les moyens de progresser dans « sa relation à l’autre » et donc, dans son rôle de manager d’équipe.

Titulaire d’un Master II en Conduite du changement, il est également habilité à l’utilisation de tests de personnalité (OPQ, MQ by SHL, D5D, PfPI, GOLDEN, HOGAN ...)

Coach et formateur chez ITG, Stéphane Hernandez est formé au coaching (International Mozaik) et à la pédagogie ludique par l’action. 

     
          

Nicolas GOIN

Nicolas Goin est un expert de la conduite du changement au sein des organisations, particulièrement dans des environnements fortement digitalisés (cabinet conseil, SSII, organisations ayant enclenché leur transformation digitale,...)

Convaincu que les nouvelles formes de travail en entreprise imposent aux managers et collaborateurs de développer de nouvelles postures relationnelles, il accompagne ses clients dans l’appropriation de ces “soft skills” avec un

double objectif : permettre aux individus de s’épanouir dans le cadre de leur quotidien professionnel et faire gagner en efficacité le collectif.

Consultant formateur au sein d’ITG Consultants et associate chez SHL Group, il est certifié à l’analyse et au feedback de plusieurs inventaires de personnalité et autres tests psychométriques.