[Atelier] Manager l’équilibre vie pro / vie perso de votre équipe

Le 26 mai 2020
De 9h à 12h

 

Manager l'équilibre vie pro / vie perso de votre équipe

Atelier expérientiel.
Ouvert uniquement aux membre de la MM.
Limité à 20 personnes.

Mardi 26 mai 2020.
9h00 à 12h00 (accueil café à 8h45).

 

92 % des salariés, en 2018, trouvent « important » le sujet de l’équilibre des temps de vie (OPE 2018). Ce chiffre reste stable depuis 2015, confirmant l'importance de l'enjeu de l'équilibre vie pro vie perso  

Qualité de vie au travail, équilibre vie pro / vie perso, respect de l’écologie des personnes, quel est le rôle et la responsabilité du manager ? Cet atelier vous permettra d’identifier les problématiques managériales portant sur la conciliation pro/perso au sein d’une équipe, les répertorier et y apporter des solutions pragmatiques.

Après une présentation des enjeux, le groupe partagera des situations du quotidien, adoptera différents points de vue, pour construire des solutions concrètes guidées par les intervenants de Nova Vitam.

Ce travail collectif amènera le groupe à faire des liens entre l’équilibre vie pro/vie perso et son impact sur le bien-être des collaborateurs, l’égalité professionnelle, les risques psycho-sociaux donc les performances  de l’équipe et de l’entreprise.

 

Intervenante :

 

 

Julie Bidault 

Après dix années passées en tant que commerciale dans le secteur bancaire, Julie se forme à l’accompagnement périnatal en 2016 et exerce plus de deux ans auprès de clients particuliers, à Bordeaux. Mère de trois enfants, elle se confronte professionnellement et personnellement à la conciliation des temps de vie. Convaincue grâce à son expérience du management de terrain que l’entreprise doit aujourd’hui s’adapter pour faire face aux contraintes liées aux charges familiales de ses salariés, elle co-fonde Nova Vitam en 2019.

Organisme de formation et cabinet de conseil, Nova Vitam accompagne dirigeants et managers à faire face aux nouveaux enjeux de la conciliation vie pro/vie perso et sensibilise les collaborateurs, RH, dirigeants aux sujets liés aux charges familiales (parents, aidants, parents d’enfants à besoins spécifiques etc.)