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Comment faire grandir votre équipe, même quand on travaille (toute ou partie) à distance ?

Le 09 nov. 2021
De 11h à 12h30

Intervenante : Florence LHERAULT
 

[WEB-ATELIER]

COMMENT FAIRE GRANDIR VOTRE EQUIPE, MEME QUAND ON TRAVAILLE (TOUTE OU PARTIE) A DISTANCE ? 

Mardi 9 novembre 2021
11h00 à 12h30 

Nos experts adaptent leur format en webinar d’une durée de 1h à 1h30 pour nourrir votre réflexion partager des idées et répondre à vos questions. Un format alternant l’apport de notre intervenant et une session de questions/réponses.

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On ne naît pas manager, on le devient.
Être manager c’est avoir une occasion de jouer un rôle humain et organisationnel formidable. 

Mais :

  • si vous avez des personnalités difficiles dans votre équipe, 

  • des messages délicats à transmettre,

  • et que vous ne voyez votre équipe que 3 jours sur 5 (ou moins !),

 

il est complètement légitime d’être fatigué.e d’être seul.e à insuffler l’énergie, voire douter de sa valeur ajoutée.

 

Et pourtant avec un peu de méthode et d’entrainement, vous pouvez :

  • mieux vivre des conversations que vous appréhendez, 

  • vous sentir à votre place, 

  • retrouver le sourire en commençant vos journées et voir vos collaborateurs plus épanouis et donc plus performants !

 

Dans ce Web-atelier, vous verrez :

→ Les 3 étapes à suivre pour engager vos collaborateurs et tirer le meilleur de votre équipe

→ Ce que vous pouvez faire, même si vos collaborateurs ont des personnalités différentes de la vôtre

→ Les 4 techniques que vous pouvez mettre en place, même si vous travaillez en partie à distance


Au programme : Du contenu théorique + des outils pratiques (tirés de l’improvisation mais pas que ) et de l’interaction avec d’autres managers engagés qui rencontrent cette même problématique.

 

INTERVENANTE : 

   
 

Florence LHERAULT

Florence accompagne les managers à tirer le meilleur de leur équipe, pour plus d'engagement, d'épanouissement, de performance. Ingénieure de formation ayant exercé́ plus de 6 ans dans un grand groupe, elle a été́ marquée par le manque de cohésion et de communication dont pouvaient souffrir certains services ou équipes. Nourrie de sa passion, le théâtre d'improvisation, elle est devenue formatrice en compétences comportementales pour déployer les bénéfices de cette pratique dans le monde de l'entreprise. En couplant l'improvisation théâtrale aux neurosciences, Florence propose une méthode pédagogique qui rend ses formations vivantes et ludiques, qui permet aux participants d’être acteurs et qui favorise les prises de consciences. Facilitatrice, elle réveille l’intelligence collective des groupes qu’elle accompagne. Convaincue du lien entre apprentissage et émotions, elle attache une attention toute particulière à créer un cadre de travail qui favorise l’harmonie, l’aisance et le plaisir.