Flex office, mission possible ?

 [WEBINAR PARTICIPATIF]

FLEX OFFICE, MISSION POSSIBLE ?

Vendredi 5 novembre 2021
11h30 à 13h00 

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La crise sanitaire a montré que le télétravail était possible. 

Sans aller jusqu’à du tout télétravail, certaines organisations offrent désormais la possibilité à leurs salariés de rester chez eux quelques jours par semaine. 

Qu’est-ce que cela implique en termes d’organisation, de gestion des équipes, voire d’espace de travail ? Comment ajuster sa pratique en tant que manager ?

La Bulle de Dialogue est un dispositif simple et puissant pour s’exprimer, partager, apprendre à s’écouter et se respecter les uns des autres. 

• Elle induit un échange d’informations et de points de vue mais également de vécus et de ressentis entre des personnes. 

• Elle facilite un dialogue génératif et collaboratif en s’appuyant sur la sagesse collective. 

Inspiré du Cercle de Dialogue, le dispositif est très efficace pour se rencontrer, partager un vécu, faire un retour d’expérience, polliniser des idées, réfléchir ensemble, décider… Il permet à chacun de trouver ou de retrouver notre pouvoir d’agir.

Les conversations se font en petits groupes, au sein d’une assemblée pouvant réunir de quelques personnes à plusieurs centaines de participants.

INTERVENANTE : 

Sylvie Grataloup

Sylvie est facilitatrice en intelligence collective et formatrice en animation digitale.

Avec plus de 20 années d’expériences dans le domaine de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, elle a à cœur de contribuer, par ses accompagnements, à rendre la Société plus inclusive. Elle travaille au développement du savoir-être et du faire ensemble au sein des équipes, pour que chacun apporte le meilleur de lui-même au projet du collectif.

Le Collectif Les Bulles de Dialogue est un collectif pluridisciplinaire de professionnels de la transformation (coachs certifiés, facilitateurs et formateurs) initié par Christine Koehler à l’été 2020.

Son objectif est de faciliter le dialogue, renforcer les liens et redonner à chacun son pouvoir d’action, avec pour but ultime de développer une culture de la conversation dans les organisations et dans la Société plus largement.

Le collectif anime chaque semaine une Bulle de Dialogue, ouverte à toutes et à tous, avec participation libre et consciente.