L’épuisement professionnel des managers : comment le prévenir et le combattre ?

[WEBINAR]

EPUISEMENT PROFESSIONNEL DES MANAGERS : COMMENT LE PREVENIR ET LE COMBATTRE ? 

Jeudi 20 octobre 2022

11h00 à 12h30

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44%, c’est le nombre de managers qui se déclarent en situation de détresse psychologique, selon le dernier baromètre du cabinet Empreinte Humaine, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux.

C’est beaucoup… c’est même beaucoup trop.

Durant les crises successives de ces derniers mois, une grande partie des managers a fait preuve d’abnégation, s’occupant prioritairement de l’entreprise et de leurs équipes plutôt que d’eux-mêmes… avec des impacts différés sur leur santé.

Je suis sûr que vous connaissez quelqu’un dans votre entourage qui vit ces situations. Peut-être vous-même… ça vous dirait qu’on en parle ?

Dans ce webinar, nous allons aborder les enjeux liés à l’épuisement professionnel des managers et surtout ébaucher (ensemble) des solutions pratiques pour les managers eux-mêmes, les managers de managers, les dirigeants d’entreprise et professionnels des ressources humaines.

Qui que vous soyez parmi les populations ci-dessus, vous êtes les bienvenus.

Au menu  :

• Pourquoi est-ce important de parler de ce sujet ? Et pourquoi maintenant ?
• Les facteurs déclenchants ou aggravants et les personnes à risque
• Les signaux qui peuvent alerter, et comment les identifier (auto-diagnostic)
• Les réflexes défensifs et proactifs à développer
• Les solutions à mettre en œuvre au niveau individuel, au niveau d’une direction, et au niveau de l’entreprise

Ce sera une conférence interactive, alternant apports et échanges avec les participants.

INTERVENANT :

Michael NLANDU  

Directeur associé, Responsable Quaternaire Formation · QUATERNAIRE

Michael  pense qu'un monde dans lequel chacun atteint son plein potentiel est un monde meilleur… Et tel un chevalier, il est prêt à se battre pour cet idéal.
Ingénieur excellence opérationnelle de formation, formateur et coach de vocation, Michael accompagne depuis 20 ans des organisations et des individus dans le développement de leur potentiel.