[RENCONTRE INSPIRANTE] DÉPLOYER UNE POLITIQUE D’ÉGALITÉ DES CHANCES (HANDICAP, MIXITÉ, SÉNIOR) EN LIEN AVEC LA RÉFORME DU 1ER JANVIER 2020

Le 06 février 2020
De 9h à 12h

 

[RENCONTRE INSPIRANTE] DÉPLOYER UNE POLITIQUE D’ÉGALITÉ DES CHANCES (HANDICAP, MIXITÉ, SÉNIOR) EN LIEN AVEC LA RÉFORME DU 1ER JANVIER 2020

Rencontre inspirante

Jeudi 06 Fevrier 2020
9h00 à 12h00
(accueil à 8h45)

Lieu:                                                                                                                                                    Cabinet Arcadio et Associés                                                                                                    87 rue Vendôme Lyon 6e

Parking Morand  - Métro Foch

Déployer une Politique d'Égalité des chances (Handicap, Mixité, Senior) en lien avec la Réforme de l'obligation d'emploi du 1er Janvier 2020

Faire en sorte que toutes les singularités aient leur place dans l'entreprise, tel est l'objectif de la mise en œuvre d'une Politique d'Emploi. 

  • Mais, qu'est-ce que l'égalité des chances. ?
  • Qu'entend-on par publics cibles ?
  • Quelles sont les obligations des entreprises en matière de non-discrimination, d'emploi de travailleurs handicapés dans un contexte de réforme du cadre réglementaire... ? 
  • Quelles sont les nouvelles dispositions au 1er Janvier 2020 ?
  • Quels impacts pour l’entreprise ?

Cette conférence interactive vous apportera les réponses

 

Vivre le handicap en entreprise ?
Une intervention théâtralisée de 20 minutes en 4 saynètes jouées par Vivien avec plusieurs regards sur l'accueil d'une personne sourde en entreprise. Des mini-sketches abordant la reconnaissance du travailleur handicapé, les différents types de surdité, des aménagements possibles pour accueillir une personne sourde. 
Comment parler à une personne sourde ?
Quels sont les avantages pour l'entreprise de se rendre accessible ?
Un petit temps d'échanges se fera après cette conférence-théâtralisée avec l'intervenant, sans tabou !

 

INTERVENANTS

   
          

Fabienne DA SILVA

Consultante en RH & Formatrice sur les thématiques du Handicap, de la Diversité, de l’Inclusion

Le regard porté par la société sur la Diversité a sans aucun doute évolué, mais la réalité et les idées reçues sont tenaces. Convaincue que le handicap n'est pas un obstacle à la performance, Fabienne Da Silva évolue au sein de différents cabinets conseil. 

Elle accompagne les organisations (entreprises et collectivités) dans le déploiement et l’optimisation de leur Politique Diversité, pour une meilleure intégration des Talents dans l'emploi (égalité des chances, professionnelle et mixité).

 

Vivien LAPLANE


Formateur handicap et comédien.
Sourd de naissance et appareillé, Vivien a exercé différents métiers dans le champ du handicap en tant qu'éducateur spécialisé et documentaliste. Depuis 18 mois, il allie sa passion du théâtre et la sensibilisation aux handicaps dans les entreprises. C'est pourquoi il a créé sa conférence-théâtralisée "Au secours, j'ai un collègue sourd". 
Son leitmotiv, le handicap n'est pas un frein mais un véritable moteur pour l'entreprise si on y met les moyens et la volonté pour accueillir la personne avec ses compétences et ses besoins spécifiques.