Pour une expérience durable au travail avec et par les collaborateurs. Bernard Coulaty, DRH international

[ZOOM LMM] « Engagement 4.0 » pour une expérience durable au travail avec et par les collaborateurs.

Jeudi 1er Octobre 2020
14h00 à 15h15

Nos experts adaptent leur format en webinar pour nourrir votre réflexion partager des idées et répondre à vos questions. Un format alternant l’apport de notre intervenant et une session de questions/réponses.

L’engagement au travail est un sujet d’actualité en France et dans le monde: c’est aujourd’hui une priorité pour les leaders d’entreprise et les décideurs RH. Toutefois, contrairement à d’autres disciplines des ressources humaines comme la gestion de la performance ou les plans de rémunération, ce concept ne repose sur aucun outil ni process facilement identifiable. « À l’heure de l’«Industry 4.0», convergence du monde réel et du monde numérique, il est temps d’inventer une nouvelle manière de s’engager sans sa vie professionnelle ».

C’est le défi relevé par Bernard Coulaty dans son ouvrage « ENGAGEMENT 4.0, Pour une expérience durable au travail, avec et par les collaborateurs » 

Conférence inspirante interactive :

Bernard Coulaty part du constat que pour construire un engagement durable il convient de prendre en compte les moteurs intrinsèques des collaborateurs eux-mêmes, et y associer la vision contextuelle d’une organisation pour la rendre engageante. 

Il nous propose une vision holistique de l’engagement, un modèle universel unique en France, pratique, innovant et sans tabou. Le principe clé de « ENGAGEMENT 4.0 » est une approche holistique intégrant les besoins conjoints de l’organisation, des individus et des équipes, dans une logique de développement durable.                                                 

Dans un monde du travail hyper-connecté mais en quête de sens sur la place de l’humain, Engagement 4.0 est une invitation à un New Deal pour les organisations et leurs collaborateurs. 

Lu dans la presse :

« Après avoir initié le lecteur au concept d’engagement, Bernard Coulaty aborde les excès du désengagement et du surengagement et définit une typologie en huit profils – des moins engagés au plus surengagés. »... Le Monde – article du 8 février 2019

https://www.lemonde.fr/emploi/article/2019/02/13/un-new-deal-pour-l-engagement-des-salaries_5422707_1698637.html

INTERVENANT

Bernard Coulaty 

Diplômé de la Toulouse Business School et titulaire d’un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines de l’IAE Aix-en-Provence, Bernard Coulaty a exercé pendant plus de 25 ans des fonctions de DRH pour de grands groupes français à dimension mondiale. Il a notamment œuvré en Europe chez Danone et Computacenter, et en Asie chez Pernod-Ricard. 

Son expérience dans divers univers culturels, sociologiques et géographiques lui a permis de développer un regard innovant sur le développement des organisations et les stratégies d’engagement durable des collaborateurs. Bernard Coulaty partage aujourd’hui son expertise dans ses ouvrages et au travers de son activité de formateur et de consultant. 

Fort de plus de 25 ans d’expérience dans les relations humaines pour des grands groupes français, Bernard Coulaty est l’auteur d’ « ENGAGEMENT 4.0. » un ouvrage paru dans la collection Académie des sciences du management de Paris des éditions EMS, est une version adaptée en français de son livre New deal of employee engagement.

Attention : Ce webinar est réservé exclusivement aux membres de la Maison du Management.