[Rencontre] Sens et valeurs : le défi de la responsabilité

Sens et valeurs : le défi de la responsabilité.

Rencontre Inspirante
Ouvert à tous ; Gratuit pour les membres - 20€ TTC pour les non-membres

Mardi 28 janvier 2020.
9h00 - 12h30. Accueil dès 8h45

L'entreprise du XXI ème siècle peut-elle être gérée comme précédemment ? Les « collaborateurs-citoyens-consommateurs » semblent demander un autre contrat économique, social et environnemental au sein de leur entreprise. Un partage du sens, des règles et des obligations à respecter et des valeurs épousées en sont-ils les fondations ? En quoi, concrètement au quotidien, la responsabilité des Dirigeants et Managers est-elle engagée ?

Objectifs :

- Prendre du recul dans ses responsabilités au quotidien : moi et le collectif.

- Apporter des éléments de réponse aux questions : Comment donner plus de sens : lequel et comment ? Quelles valeurs en entreprise : comment les déterminer, les formaliser et communiquer ? En quoi chacun de nous, dans sa fonction, est-il concerné ?

Déroulement :

9h15 / 10h15 : Point de vue du philosohe Marc GRASSIN

10h15 / 11h15 : Point de vue d'un DRH par Agnes POIRIER

11h15 / 11h30 : Pause

11h30 / 12h30 :  Point de vue du communicant par Thierry WELLHOFF

Intervenants:

Marc GRASSIN, Dr en pharmacie, philosophe, Dr en éthique médicale.

Enseignant/chercheur à la faculté de philosophie de l’ICP, membre de l’unité de recherche EA 7403 « religion, culture et société » et directeur de l’Institut Vaugirard Hunamités et Management.  Auteur de nombreux articles et ouvrages dont la déshumanisation civilisée Cerf (2012),  La mort assistée ( 2017) Replacer vraiment humain  au coeur de l’entreprise. Le management par le care. Vuibert (2019)

Agnès POIRIER a une double expérience, DRH et Conseil opérationnel, de plus de 25 ans en contexte français et international. Actuellement, en tant que DRH de transition, elle intervient au sein de PME – ETI, en l’absence de DRH ou en renfort de l’équipe existante pour un projet de transformations.

Convaincue que la cohérence du fonctionnement de l’entreprise avec les valeurs affichées est un gage de pérennité, elle engage les Dirigeants et Managers à développer cet atout capital dans leur stratégie économique, sociale et environnementale.

Attentive aux évolutions et à la professionnalisation de la gouvernance des entreprises, elle enrichit ses recherches et réflexions par de multiples collaborations avec des professionnels issus d’univers différents et complémentaires (enseignants-chercheurs, réseaux de Dirigeants internationaux, confrères et partenaires, secteur public).

 Thierry Wellhoff est le Président-fondateur depuis 38 ans de l’agence
de communication Wellcom qui est aujourd’hui, avec 120 collaborateurs, la 1ère agence française indépendante de communication et relations publics, membre du réseau international PROI Network devenu le 1er réseau mondial de PR & Corporate communications.

L’agence a reçu le « Certificat of Excellence » des Sabre Awards pour son approche inédite Origami System®. Elle a été élue en 2015 «French Consultancy of the Year» par le Holmes Report et en France, en 2017, « Agence de l’année ».