[Rencontre] Transformation positive : comment transformer la conduite du changement ?

Le 16 septembre 2020
De 18h30 à 20h

 

La transformation positive : comment transformer la conduite du changement ?

Conférence inspirante
Ouvert à tous. Gratuit pour les membres de la MM ; 35€ TTC pour les non-membres.

Mercredi 16 septembre 2020.
18h30 à 20h00 (accueil à 18h15).

Et si l’on transformait radicalement la conduite du changement ? Et si, au lieu d’une focalisation exclusive sur les problèmes à résoudre, nous portions toute notre attention sur les forces et les ressources ? Et si l’intelligence collective était réellement au cœur des transformations ?
 
La conférence abordera les points suivants :

  • Ce que les neurosciences nous apprennent sur le processus de changement
  • Comment mobiliser réellement les énergies de changement dans un monde en constante évolution ?
  • Quel est le rôle crucial de l’intelligence collective dans les transformations ?
  • Comment opérer un complet changement de paradigme avec la transformation positive ?

 

Intervenante

 

 
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Laurence Hirbec

De formation ingénieur, et après 20 ans de management et de conduite du changement dans un groupe international, elle se consacre désormais au développement du leadership. Elle appuie son expertise sur de nombreuses certifications qui couvrent les domaines du leadership (Leadership Styles, Organizational Climate, Management3.0), de la conduite du changement (Praticienne Appreciative Inquiry, Lean 6 Sigma Green Belt, Digital transformation facilitator), du coaching (Coach Professionnel, Praticienne PNL), des « soft skills » (MBTI, DISC, intelligence émotionnelle EQ-i, FIROB, TalentQ). Elle contribue avec l’ESSEC aux travaux des chaires « Innovation managériale » et « Changement », sous la forme de publications et de conférences, en particulier sur les nouvelles approches de transformation et l’intelligence collective. Ses interventions se nourrissent aussi de sa passion pour les neurosciences, en particulier les neurosciences affectives et sociales.